出向 期間 短期

などの気になる点を詳しく解説します。

出向期間の目安は? 出向期間について、法律上では「出向から何ヵ月まで」との明確な規定はありません。 これまでの事例から考えた場合、一般的には出向先企業の着任から3年程度が妥当なラインだと考えられています。 上に挙げた出向の目的(教育訓練・人事戦略・出向先強化・社内ベンチャー・雇用維持)それぞれを考えてみても、1年未満の短期出向では、期間が短すぎて、成果などあまり得られないと考えられているか … 【②来日期間について】 「海外出張と海外出向は、どこで線引きするのか?」というご質問を頂きます。 出張であれば短期商用ビザ、出向であれば就労visaといったイメージをお持ちの方が多いようです。 一番気になる給与や手当はどうなるのか。社員を在籍させたまま、会社が「出向社員」を命じる理由と目的は何か。事実上左遷を意味しており転職を考えるべきなのか。逆にメリットはあるのか? 「出向社員」の現実とは?